【党建工作案例】资源学院党委：依托党建联建共创 拓展产学研合作

一、前言

近年来，资源学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党建、教育科技人才、能源资源的重要论述，对标“五个到位”“七个有力”，抓牢“双一流”建设和新一轮找矿突破战略行动契机，聚焦“高水平党建引领高质量发展”命题，创新性提出校企党建工作结对联建共创，融合建设目标共同体和价值共同体，实现党建和业务深度融合，推进产学研深度合作和事业高质量发展。

二、正文

资源学院党委从学科紧密联系行业的实际出发，以向行业单位持续输送高质量人才、服务国家能源资源事业发展为中心工作，坚持共建共治共享理念，坚持“党建引领、校企合作、产教融合、协同育人、共同发展”等原则，汇集思想引领、机制协同、力量融合，通过“理论联学、组织联建、活动联办、工作联促、人才联培、品牌联创、项目联报、成果联享”等，集思想引领、机制协同、力量融合于一体，全方位开展党建、业务合作，打造新时代校企高质量合作样板。

学院党委依托党建联建共创不断拓展产学研合作，已与湖北省地质局第一地质大队党委（2022年6月）、中石油长庆油田第六采油厂党委（2022年8月）、吐鲁番金源矿冶有限责任公司党委（2023年3月）签订党建联建共创协议，开展理论联学、实践研学、技术研讨、联合支教等活动10余次，挂牌2个校企党建联建共创示范基地、2个产学研合作示范基地、1个校企地联合志愿服务基地，聘任校外辅导员4人、校外导师10余人，打造“地质找矿先进事迹报告会”精品课堂、共建资源能源宣讲团等育人平台，共建鄂东南数字勘查与开发实验室、江西省找矿突破勘查技术中心、湖北省“深地储能技术创新中心”和“嫩江-黑河浅覆盖区矿产资源勘查技术”创新基地等科研平台，在促进党建业务联融共促、加强人才培养合作、联合开展科技攻关、共同在新一轮找矿突破战略行动上迈出坚实步伐。同时，与云南省地质大数据中心党委、中石化江汉油田勘探开发研究院党委的联建共创达成了良好的意向，正在对接正式启动工作。

近两年多来，学院党政班子带队走访北京、新疆、甘肃、宁夏、江西等10多个省份地矿单位40余家，走访“三大油”和中国地质调查局及下属单位近20家，积极接洽联建共创和产学研合作，取得实质进展。目前，已挂牌6个研究生联合培养基地，申报1个地质驿站，共建4个校企联合科研创新平台/实验室/工程技术中心，聚焦找矿突破联合开展系列重大项目攻关，良好带动和示范效果初显。

同时，学院党委组织力量结合湖北省党建研究课题、学校党建课题、研究生党建思政工作立项、高等教育管理研究课题申报，解密结合工作实践创新有计划有针对开展理论探索，全面为联建共创工作提供理论支持。

三、结语

校企党建联建共创工作启动两年多以来，资源学院聚焦党建“双创”工作“一融双高”目标要求，坚持“党建与业务联融共促”，坚持“品质+品牌”，深入推进党建与学科建设、教育教学、人才培养、科学研究、社会服务、队伍建设的深度融合，蹚出了一条提高党建工作质量和党建引领事业发展的新路子。

培育创建以来，学院党建工作制度体系不断完善，党务工作规范性不断提升，思想政治工作体系持续完善，学院政治引领力和组织保障力建设，师生党支部战斗堡垒作用持续增强，党员身份意识和作用发挥明显增强，教师“立德树人、科技报国”、学生“立志成才、专业报国”的理想信念进坚定，示范引领作用有效发挥，师生干事创业的精气神明显增强，发一步展态势持续向好，开创了事业发展的新局面。

未来，资源学院党委将持续加强党建“双创”培育创建，牢牢把握“立德树人根本任务、改革创新根本动力、人民满意根本目标、安全稳定根本前提、党的领导根本保证”原则要求，对照“五个到位”“七个有力”，注重从“加强党的领导，持续深化党建双创；坚持四个面向，持续深化综合改革；凝塑优良院风，提升管理服务水平；全面从严治党，营造良好教育生态”等方面健全体制机制，笃行高质量党建引领高质量发展，在“双一流”建设和国家新一轮找矿突破战略行动中，抓住机遇，取得先机，向建成资源能源领域特色鲜明的世界一流研究型学院踔厉奋发。

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